Controla qué puede hacer cada empleado

El problema rara vez es un empleado deshonesto. Es el honesto que aplica un descuento que no debía, o borra algo que quería editar.

1. Empieza por el rol

   Dueño, encargado o empleado cubre a la mayoría de los talleres. El dueño ve el dinero y la configuración; el resto ve su trabajo.

2. Después ajusta lo puntual

   Encima del rol, otorga permisos puntuales: aplicar descuentos, hacer devoluciones, recibir o ajustar inventario, confirmar pagos, ver el resumen del día. Otorga solo lo que esa persona necesita hoy.

3. Todo lo sensible queda registrado

   Descuentos, devoluciones, ajustes de existencia y borrados se escriben en el registro de actividad con quién y cuándo. No para cazar a nadie — para poder responder la pregunta.

4. Nada se borra de verdad

   Lo que un empleado borra va a la papelera y se puede restaurar. Y si un registro ya tiene movimientos de dinero, el sistema simplemente no lo deja borrar.